Die Organisationsentwicklung oder -beratung dient der Begleitung von Einzelnen und Teams bei Neugründung oder Umstrukturierungen von Organisationen.

Der Aufbau und die Abläufe in der Organisation werden analysiert und einem kontinuierlichen Reflexions- und Entwicklungsprozess unterworfen. Dabei werden Instrumente eingesetzt, die eine Mitarbeiterbeteiligung sichern. Die so erzielten Ergebnisse sichern Tansparenz, Nachhaltigkeit und Effizienz der Organisationsentwicklung.